Johari-Fenster

Das Johari-Fenster ist ein Fenster bewusster und unbewusster Persönlichkeits- und Verhaltensmerkmale zwischen einem Selbst und anderen oder einer Gruppe.

 

Ziel sollte es deshalb sein, eine Feedback-Kultur zu etablieren. Dazu sollten folgende Regeln berücksichtigt werden:

Regeln für Feedback-Geber

  • Fragen, ob Feedback erwünscht ist
  • Lob und Kritik aus der Ich-Sicht beschreiben
  • Zeitnah
  • Verständnis prüfen
  • Konzentration auf ein oder mehrere Aspekte
  • Positives wie negatives Feedback
  • ausreichend Zeit nehmen
  • persönliches Feedback im Einzelgespräch
  • konkrete Formulierung

Regeln für Feedback-Nehmer

  • Zuhören
  • nicht rechtfertigen
  • Nur der Nehmer entscheidet über Veränderungen
  • Verständnisfragen stellen
  • für Feedback bedanken
  • Selbstbetrachtung
  • "Auf dem Teppich bleiben" sowohl bei positivem als auch bei negativem Feedback